走进锡源

锡源概况

  广东锡源爆破科技股份有限公司前身是惠州市锡源爆破工程有限公司,始创于2004年,至今已有十余年发展历史。2006年12月,公司乔迁至惠州市区,由广东冠中盈建设投资集团有限公司控股,注册资金2000万人民币。随着公司不断发展壮大,2015年4月升格更名为广东锡源爆破工程有限公司。为配合以“爆破服务和技术创新”为核心的战略发展需要,公司于2017年3月更名为广东锡源爆破科技股份有限公司;同年7月26日,锡源爆破正式在全国中小企业股份转让系统(俗称:新三板)公开挂牌(股票简称:锡源爆破,股票代码:871713);2018年取得惠州市爆破工程技术研究开发中心认定;2019年4月,与中国工程院汪旭光院士合作成立锡源爆破公司院士工作站;2020年3月,取得广东省科学技术厅颁发的“广东省爆破工程技术研究中心”的认定。

 

  公司实力雄厚,技术扎实,获评为国家高新技术企业、国家商务部AAA级信用企业,且是首批获得广东省公安厅核发的国家一级爆破作业资质的企业。同时,拥有市政公用工程、建筑工程、矿山工程总承包,地基基础工程专业承包等资质。重视中高端技术与管理人才的“内培外引”,是公司实施人才战略的重要措施,公司相继与南华大学、安徽理工大学、东华理工大学、广东财经大学、惠州学院等国内高等院校开展人才交流与合作。发展至今,公司拥有初/中/高级爆破工程师以及训练有素的爆破工程技术团队近三百人。

 

  公司主要从事矿山爆破一体化、隧道爆破、水下炸礁、井桩爆破、爆破与拆除、特种爆破、矿山开采、土石方基坑爆破/铲/装/运/平一条龙服务等爆破工程的设计施工、安全评估、安全监理以及市政工程项目建设与PPP运营管理、建筑工程的总承包业务。

 

  公司致力推进管理体系化、标准化、规范化、信息化建设,以安全高效、科学的全过程施工管理、优质的爆破服务赢得了社会各界的赞誉,成为广东地区爆破工程领域的标杆企业。现已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等体系认证。

 

  助力产业升级,引领行业创新,致力于成为具有国际竞争力的综合性爆破工程服务商。锡源爆破坚持走“科技兴企,技术创新”的道路,以“立足广东,服务全国,面向全球”为发展路径,以铁路、公路、码头港口、海油工程、核电工程建设等“一带一路”基础建设工程以及穿山隧道爆破、大型矿山开采、炸山填海工程为目标,始终秉持“民爆为本,技术为势,创新为魂,产融互动,和谐共赢”的发展理念,精益求精,不断挖掘客户需求,满足客户需求,着力铸造安全高效的锡源爆破品牌,追逐实现“爆破王——广东锡源”的远大梦想!

  • 2004

    公司成立于

  • 11636

    +万

    当前注册资金

  • 300

    +

    爆破工程技术团队

  • 50

    +

    爆破资质荣誉

发展历程

2017年7月

在全国中小企业股份转让系统挂牌上市,股票简称:锡源爆破,股票代码:871713。

2017年4月

锡源爆破广西分公司成立。

2017年4月

获建筑工程施工总承包参级、市政公用工程施工总承包参级资质。

2017年3月

更名为广东锡源爆破科技股份有限公司。

2016年11月

被评为国家高新技术企业。

2015年8月

锡源爆破韶关分公司成立。

2015年4月

更名为广东锡源爆破工程有限公司。

2013年7月

成为首批由公安部监制、广东省公安厅核发国家一级爆破作业资质企业。

2006年12月

公司乔迁至惠州市区,由广东冠中盈建设投资集团有限公司控股。

2004年2月

惠州市锡源爆破工程有限公司在惠州惠阳成立。

企业实力

企业文化

  • 宗旨篇

    愿景:成为具有国际竞争力的综合性爆破工程服务商!

    使命:助力产业升级,引领行业创新,成为全球爆破产业的杰出典范!

    核心价值观:开拓创新,合作共赢,诚信责任,安全高效!

    企业精神:志存高远,要为人先!

  • 理念篇

    发展理念:民爆为本,技术为势,创新为魂,产融互动,和谐共赢!

    经营理念:为客户提供超值产品和服务!

    管理理念:组织公司化,管理体系化,制度人性化,流程高效化!每天进步百分之一!

    服务理念:挖掘客户需求,满足客户需求!

    工作理念:接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满!

    团队理念:严格就是大爱、合一共愿!

  • 人本篇

    人才理念:以工作结果为考核和选拔的依据,尊重不迁就,包容不纵容,有为才有位!基层职员要有责任心;中层职员要有上进心;高层职员要有事业心。中层以上职员要熟悉教练心法,会运用涅槃文化!

    用人理念:让想做事的人有机会,能做事的人有平台,做成事的人有认可。

    价值分配:业绩导向,价值共享,以奋斗者为本!

    管理者责任:如果下属不行,我一定行;我对下属成长负责;我对工作结果负责!

  • 社会篇

    社会责任:造福社会,政府放心!

    外部关系:合作共赢,共谋发展!